本文作者：彭志红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：优秀的绩效管理体系能客观公正地评价企业、部门和员工多个层面的业绩,加强并促进组织良好的沟通,最大限度地激励员工,提高企业的内部效益,提升企业的竞争能力。
【论文正文预览】：一、绍兴民营企业绩效管理的现状改革开放以来,我国民营企业快速发展,为经济、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。在浙江,民营经济占GDP比重大大高于全国平均水平,在全国处于领先地位,对推动浙江经济发展更是做出了巨大的贡献。以绍兴为例,随着投资环境的不断改善,近些年
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：绩效管理体系沟通激励民营企业发展绩效考核员工工作绍兴管理者考核指标考核结果
【参考文献】:

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【稿件标题】：【绍兴民营医院】绍兴民营企业绩效管理中存在的问题与对策分析
【作者单位】：东华理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：彭志红；

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