本文作者：苍志伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理系统是企业经营管理中的重要部分,是实现企业对人力资源合理利用和调配的先决条件,因此其重要性自然不言而喻。而随着社会的发展,人们对人力资源管理的重视力度也得到了提高,因此,在当前的企业运营过程中,如何能够提高人力资源管理的水平就成为了企业管理人员所亟待解决的问题。在信息技术高速发展的二十一世纪,人才是促进企业发展的重要条件,而对人才的竞争又离不开人力资源管理,为了提高企业的竞争活力和促进企业快速稳步的发展。加大对强化人力资源管理的分析研究力度不仅意义重大。
【论文正文预览】：随着科学技术的发展,我国的经济发展速度也随着加快,在当前社会的各个行业和领域中,各种先进的技术和理论层出不穷,从而为我国的经济发展起到了不可估量的作用。而在当前的人力资源管理中,随着人们对人力资源管理的认识不断加深,因此,人们加大了对人力资源管理的重视力度,从
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业竞争活力
【参考文献】:

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【稿件标题】：【提高精子活力】强化人力资源管理提高企业竞争活力
【作者单位】：双鸭山市市政设施管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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