本文作者：黄文辉；叶春明；许垣；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对目前EAP在中国实施的现状,分析了中国企业在实施EAP项目时遇到的一些问题,探讨了如何推动员工使用EAP项目的一些方法。
【论文正文预览】：一、引盲员工帮助计划(玩户loyeeAssistaneeprograms，简称EAP)通常是由组织购买服务，通过心理学和管理学的相关技术，主要采用咨询和辅导的方式为员工及其家属提供帮助服务，以帮助他们处理好个人生活和工作中的困惑和难题，从而提升与员工生活品质、工作效率和满意度，
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工帮助计划核心竞争力企业文化心理健康正确使用服务供应商项目心理咨询推动组织
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【稿件标题】：[eap员工援助计划论文]如何推动EAP项目在员工中的使用
【作者单位】：上海理工大学管理学院;湖南农业大学商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年01期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9557/)投稿信息
【版权所有人】：黄文辉；叶春明；许垣；

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