本文作者:王龙龙;吴俊强;成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2014年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:边疆民族地区是我国经济落后地区,也是人力资源开发难度较大的地区。以云南省为例,该地区人力资源数量优势明显,但人力资源文化素质偏低,在人力资源开发中存在地区经济发展水平低、城镇化水平低等制约因素,应合理调配布局人力资源;控制人口增长,鼓励少数民族少生优生;加快教育体制改革,提高人力资源质量。通过提升边疆民族地区人力资源开发水平,以推进地区现代化进程。
【论文正文预览】:中国是一个多民族的国家,且大多数少数民族分布在经济欠发达的边疆省份。尽管导致经济欠发达的原因是多方面的,然而人力资源的开发程度高低给地区经济发展带来的影响却是十分巨大而深刻的。因此,有必要对边疆民族地区的人力资源开发情况加以分析研究。一、边疆民族地区人力资
【文章分类号】:D633;C964.2
【稿件关键词】:边疆民族地区人力资源质量人力资源开发
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【稿件标题】:云南省人力资源|边疆民族地区人力资源开发浅析——以云南省为例
【作者单位】:云南师范大学旅游与地理科学学院;
【发表期刊期数】:《
对外经贸》2014年03期
【期刊简介】:《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,对外经贸杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN,国际刊号:ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影......更多
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【版权所有人】:王龙龙;吴俊强;
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特色农业论文论文详细信息:
云南省人力资源|边疆民族地区人力资源开发浅析——以云南省为例
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