本文作者：唐永；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：一段时期以来,部分企业自身主体专业的人才流失现象日益严重,而多元产业招纳进来的相关专业人才又难以留住,从而制约了企业的发展。本文从人力资源管理的角度出发,结合企业自身特点对企业发展中的人才管理策略进行讨论,分析问题,探讨对策。
【论文正文预览】：企业的发展离不开战略规划、决策执行、市场营销以及技术研发等,而这些关键要素支撑的基础均与企业人力资源有关。习近平同志提出:“要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用,牢固树立人才资源是第一资源的理念。”因此,大力实施人才战略,完善人才管理体系是企业发展的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人才管理问题应对
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【稿件标题】：【品牌策略探讨】严冬时节,企业“冬泳”的人才管理策略探讨
【作者单位】：山东能源肥城矿业集团有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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