本文作者：吴爱华；葛文雷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业型或经理型专用性人力资本投资对企业获得和保持竞争优势非常重要,本文认为企业的横向信息结构与纵向信息结构分别与不同类型的专用性人力资本投资相对应,由此产生不同的激励效果。
【论文正文预览】：很多研究表明,员工进行企业专用性投资对于提高组织绩效、提高企业价值具有重要作用,从而企业采用各种方式激励员工进行专用性人力资本投资。企业的信息结构分为纵向信息结构与横向信息结构,实质上不同类型的信息结构与不同类型的专用性投资联系密切,据此可通过两者之间的匹
【文章分类号】：F270.7;F272.92
【稿件关键词】：信息结构专用性投资人力资本
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【稿件标题】：【人力资本投资】企业信息结构与专用性人力资本投资
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴爱华；葛文雷；

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