本文作者：王骏；张雪平；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：连锁经营企业的店长作为连锁超市营销战略在各门店的执行者和实现各项经济指标的管理者,其能力的大小直接决定着每一个门店经营业绩。本文介绍利用平衡记分卡的思路来制订合适的店长绩效指标,也是在连锁超市的经营管理上的一个创新,具体的做法是在绩效管理过程中做到连锁超市发展战略与绩效指标相结合、门店环境现状与店长个人情况相结合、门店内部与外部各种客观环境相结合等是店长绩效管理成功的关键。
【论文正文预览】：超市零售行业2009年年度报告显示,“限额以上超市企业的年商品销售总额近五年一直保持了持续快速的增长,年均增速达到21.9%,我们认为超市是个成长性的业态,未来仍具有较快的发展前景……但在金融危机的影响下,当前超市的增长也处于继续回落过程中,未来通货紧缩的预期将使超市
【文章分类号】：F721.7;F272.92
【稿件关键词】：连锁超市店长绩效管理
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【稿件标题】：【门店店长绩效考核表】连锁超市店长绩效管理探究
【作者单位】：江苏经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年20期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10930/)投稿信息
【版权所有人】：王骏；张雪平；

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