本文作者：聂绍群；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从人力资源会计核算的现状出发,分析了其中存在的一些问题,进而对人力资源会计核算提出了自己的三点建议:成立独立的人力资产评估机构;根据企业契约对人力资本进行入帐;定期的对人力资产进行评估。
【论文正文预览】：一、人力资源会计核算的现状目前,我国关于人力资源会计核算的设计主要采用成本计量模式。设立“人力资产、人力资产摊销”账户,将原来费用化取得成本和开发成本资本化,分期进行摊销;职工的录用及退出则通过“人力资本”账户进行核算,录用职工时,借记“人力资产”,贷记“人力
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源人力资本人力资产
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【稿件标题】：人力资源管理的看法|关于人力资源会计核算的几点看法
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：聂绍群；

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