本文作者：邝颂文；赖聪聪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本研究假设自我暴露通过获取被暴露者的反馈来补充个体情绪、认知等资源,可以作为缓冲工作倦怠的手段,通过回归分析发现对不同亲密程度的自我暴露对象进行不同方面的自我暴露,对个体的工作倦怠的不同维度有不同影响。这些结果对干预工作倦怠有一定的参考价值。
【论文正文预览】：一、文献综述和假设推演工作倦怠是一种因长期的工作压力得不到缓解而产生的一组负性的综合症状,包括耗竭、愤世嫉俗和职业效能三个维度。基于资源守恒理论,研究者认为,工作倦怠中物理疲劳,情绪耗竭和认知疲劳三者存在内在的相关,一者的缺乏与另一者的缺乏相联系。自我暴露包
【文章分类号】：C913.2
【稿件关键词】：工作倦怠资源守恒理论自我暴露人际关系回归分析暴露水平维度耗竭心理健康探索性研究
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【稿件标题】：【探索性研究法】自我暴露与工作倦怠关系的探索性研究
【作者单位】：华南理工大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邝颂文；赖聪聪；

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