本文作者：潘玮娜；黄娇贤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以一家医疗、科研为主要业务的医院为例,介绍了人力资源链式管理模式。
【论文正文预览】：一、医院人力资源管理面临的挑战目前,我国医院的人力资源管理基本上还是传统的人事管理,即便采用了较为现代的战略性人力资源管理,还是面临众多新的环境的挑战。1.组织结构扁平化、网络化的挑战。新经济时代,由于信息传递快速便捷,组织结构正在由金字塔式结构向扁平化的组织
【文章分类号】：R197.3;F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理链式管理医院管理管理模式业务链管理链市场竞争业务活动人性化管理科研能力
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【稿件标题】：【人力资源研究生】医院人力资源链式管理研究
【作者单位】：温州医学院附属第一医院人事科;温州医学院附属第一医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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