本文作者：陈坚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。企业文化建设只有贯穿到企业发展战略、经营管理等的全过程,才能更有效地促进企业整体素质和经济效益、社会效益的提高。中国建设银行杭州余杭支行作为中国建设银行的一个分支机构,为了可持续健康快速发展,其企业文化建设就必须在总行和省分行的总体框架下,结合余杭当地的特色及支行的实际情况来确立自己的愿景、使命、企业精神,所塑造的支行企业文化创新必须切合支行长期可持续发展的实际,紧密结合支行的行动规划,切实为余杭当地的经济发展提供金融服务与保障。
【论文正文预览】：我国商业银行随着改革的进一步深化,特别是加入WYO以后,面对纷拥而入的外资银行,更是面临着前所未有的挑战,面对竞争就迫切需要我们尽快建设具有自身特色的企业文化体系以留住人才保持自己的竞争力。我国商业银行的企业文化作为企业文化的重要组成部分,其内容不仅包括金融企
【文章分类号】：F270;F832.33
【稿件关键词】：企业文化建设银行余杭支行个性创新
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【稿件标题】：[中国银行余杭支行论文]打造具有建行余杭支行个性的企业文化创新
【作者单位】：浙江工业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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