本文作者：董慧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国的中小企业数量大概有1000多万家,对国民经济的贡献有目共睹。但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势的地位,在现实的管理过程中也暴露出不少问题,本文针对中小企业在人力资源配置中的常见问题进行概括总,并提出完善中小企业人力资源配置的对策。
【论文正文预览】：一、人力资源配置的含义企业人力资源的配置,就是通过考核、选拔、录用和培训,把符合企业发展需要的各类人才,及时、合理地安排在所需要的岗位上,使之与其他经济资源相结合,形成现实的经济运动,使得人尽其才,提高人力资源生产率,最大限度地为企业创造更多的经济效益与社会效
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源配置
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【稿件标题】：中小企业人力资源案例|我国中小企业人力资源配置探究
【作者单位】：中国海洋大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：董慧；

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