本文作者：张爽；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在1997年召开的世界管理大会上,大多数学者们达成了一致的共识:学习型组织会是未来企业成功的重要发展模式,创建学习型组织,是企业的生存之本。吉林省饲料企业的发展正遭遇到产品雷同,价格趋同,渠道相似的困难时期,本文主要是从建立学习型组织的角度,探求帮助吉林省饲料企业通过建立系统高效的学习型组织来解决时下困境的可能性。
【论文正文预览】：一、建立学习型组织的意义和作用美国麻省理工学院教授彼得·圣吉博在《第五项修炼—学习型组织艺术和实务》一书中提出:最成功的企业,是“学习型组织”,企业获得持久竞争优势的来源之一是具备比你的竞争对手能够学习得更快的能力。当下,企业正处在全球化、网络化、技术迅速扩
【文章分类号】：F324.6
【稿件关键词】：吉林省饲料企业学习型组织建设途径
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【稿件标题】：吉林省饲料企业建立学习型组织的有效途径
【作者单位】：吉林农业科技学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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