本文作者：梁彦鸣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文结合地产行业市场走势,通过对近年地产行业人才供求趋势分析,总结出地产企业转型路径。在地产企业转型过程中,企业的人力资源需求也随之发生变化,企业核心竞争力、关键人才种类、人才能力模型都将发生变化,人力资源体系和人才体系如何支持企业转型和实现转型期的平稳过渡,将成为地产企业面临的重大问题。
【论文正文预览】：自去年年末地产行业进入寒冬之后,在整整一年的市场低迷和调整中,至今年年末仍未见回暖。由于住宅地产未见回暖,越来越多的选择转型,住宅地产企业向商业地产延伸,销售型商业地产企业选择向持有经营型企业转型,地产企业的人力资源转型需求愈发强烈,针对该问题,本文将结合人才趋
【文章分类号】：F293.3
【稿件关键词】：商业地产企业转型人才需求
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【稿件标题】：[企业转型发展的思考论文]地产企业转型过程中所需思考的人力资源风险
【作者单位】：暨南大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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