本文作者：郝蒲花；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：作为竞争主体的企业需要由职业经理人来从事企业管理活动。建立健全职业经理的激励机制,是实现对职业经理最有效的管理,使其发挥最大效用并使企业获得最大收益的科学管理。
【论文正文预览】：随着改革的不断深入,职业经理作为国民经济发展第一线主体的重要地位已被普遍接受。企业高薪聘请职业化的经理人从事经营管理活动已成辽源之势,具有经营者职业资格经理的人员,大多都是将其工作视为职业生命,在社会选择机制作用下不仅仅追求物质利益的满足,更重要的是体现一种
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：经理机制分析
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【稿件标题】：【基金经理激励机制】浅谈职业经理与激励机制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝蒲花；

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