本文作者：邵伟；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：学习型团队在个人、团体及其相互作用的过程中产生,它能够很好地遵循"追求发展"原则,全面实现"人的发展"这一根本目标。本文在参考美国管理学家彼得.圣吉提出的学习型组织五项修炼内容的基础上,对学习型团队建设与人的发展的关系进行了探讨,提出了建设学习型团队的建议和对策。
【论文正文预览】：组织实施团队建设是不断提高人才队伍质量、创建良好发展生态的有效措施。构建学习型团队,是保证团队建设生机和活力的根本途径。学习型团队在个人、团体及其相互作用的过程中产生,学习型团队建设不仅能带来个体知识、信念、行动的提升,更能增强团队的创新能力和成长能力。一
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：学习型团队发展目标构建方式
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【稿件标题】：学习型团队建设的思考
【作者单位】：空军航空大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年15期
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【版权所有人】：邵伟；

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