本文作者：邹伏霞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前的危机环境给饭店业的员工激励管理带来正负两重影响。本文以危机环境作为分析背景,提出了基于危机环境的员工心理压力模型,分析了饭店业激励管理应避免的误区,探讨了饭店业的激励管理方式及其运用,提出了饭店业实施员工激励管理的策略措施。
【论文正文预览】：中国的饭店业经历了将近一年多的市场危机的冲击,在危机之下,许多饭店集团和单体饭店都面临着人力资源调整的艰难挑战,以应对不景气的市场状况。需要关注的是,许多饭店在危机之下常忽视一个关系饭店可持续发展的根本问题:如何在艰难时节继续保有员工对饭店的忠诚?即使是在市
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：饭店业员工激励管理激励误区方法与策略
【参考文献】:

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【稿件标题】：【激励员工小故事】危机环境与饭店业员工的激励管理研究
【作者单位】：湖南外贸职业学院国际学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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