本文作者：潘艾华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以某集团公司高层管理人员频繁变化的案例为研究对象,分析了企业产生高层管理人员"昙花一现"现象的主要原因,并提出了解决这一问题的主要措施。
【论文正文预览】：企业高层管理人员是指企业各业务部、职能单位及主要运作部门的主管,以及其下属各成员公司的正、副总经理等,他们是企业经营的决策者、组织者与指挥者,承担着企业资产保值增值的任务和责任。而据了解,某集团公司最近多年来,高层管理人员就职平均不足两年,有的甚至不足一年。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源企业高层管理人员频繁变化思考领袖人物主要措施文化差异主要表现现象主要原因
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【稿件标题】：[东北小姐现象思考论文]对企业高层管理人员“昙花一现”现象的思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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