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[企业员工压力调查报告论文]高技术企业核心员工压力管理的策略

本文作者:丁宁;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:我国在社会转型期和经济全球化的进程中,组织上至管理者下到员工普遍承受着巨大的压力。如何有效地开展工作压力管理,使员工正确地应对压力,适应和缓解压力,这些已经成为组织必须面对的现实管理问题。
【论文正文预览】:在现代社会中,随着科技的迅速发展、经济全球化的深入以及知识经济时代的兴起,知识和技能作为一个企业的核心竞争力是十分重要的,而知识和技能的创造者和唯一载体就是企业的员工。但伴随着高技术产业发展突飞猛进,同时,作为高技术企业核心员工的研发人员所面临的压力也是与日
【文章分类号】:F272.92;F276.44
【稿件关键词】:高技术企业研发人员压力管理
【参考文献】:

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  • 王娟;S公司研发人员绩效考核体系研究[D];西华大学;2009年

【稿件标题】:[企业员工压力调查报告论文]高技术企业核心员工压力管理的策略
【作者单位】:中国吉林森林工业集团有限责任公司;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:丁宁;


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