本文作者：王敬；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变企业人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。
【论文正文预览】：在经济全球化和国际化的新经济时代,高新科技已成为关键性的资源,成为企业发展的新动力和第一生产力,企业竞争更加激烈,企业之间竞争优势来自于对市场的反应速度和新的技术和产品的开发能力,人力资源的竞争成为企业竞争中的关键资源。人才是基础,是企业创造价值的核心。因此
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：新经济时代企业人力资源管理创新
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【稿件标题】：【面向新经济的治理创新】谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新
【作者单位】：河南财政税务高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年12期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13284/)投稿信息
【版权所有人】：王敬；

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