本文作者：秦江洪；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文简要概述了以人为本的企业现代管理论的理论基础、发展形成,着重从该理论的理念、人才观、管理人性化、制度人性化、价值取向顾客化、企业市场化信誉、政治思想教育等七个方面进行了论述。
【论文正文预览】：中华文化,源远流长。从古代“天地人”的三才学说,到墨家“博爱”的哲学思想;从传统医学的“阴阳五行”辩证,到“天地君亲师”的家族管理;从“不战而屈人之兵”的军事思想到“水能载舟,亦能覆舟”的治国理论,无不体现着以人为本的人文理念。这种思想流传到西方得以发展,形成
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：以人为本理论基础建立体现和谐人性化企业管理理念价值取向企业信誉人才观
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【稿件标题】：构建和谐的工作团队|以人为本构建和谐团队
【作者单位】：中冶实久置业公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年18期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8060/)投稿信息
【版权所有人】：秦江洪；

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