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【现代企业人力资源管理】做好企业人力资源管理者的思考

本文作者:董慧青;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:万事人为先,企业发展的一个非常重要方面就是做好人力资源管理工作,增强企业的活力和竞争力。本文就如何做好企业人力资源管理者这个问题,从四个方面进行了简单的论述。
【论文正文预览】:38全国商情做好企业人力资源管理是我们人力资源管理者的首要任务。在人才济济的现代社会中,高学历、高智商、镀金留洋人才大量产出,高等学府像倒水果一样把毕业生推入社会。照理来说,新时期最不缺的就是人才了。可是为何企业还是困惑,21世纪的人力资源难搞,最缺的原来还是人
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业人力资源管理者思考
【参考文献】:

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  • 何瑞;我国企业虚拟人力资源管理研究[D];重庆大学;2007年
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  • 郭晓君;创建学习型组织有效性问题研究[D];对外经济贸易大学;2005年
  • 王建南;我国中小制造业企业核心竞争力的构建[D];武汉大学;2005年
  • 谷天野;发展循环经济 实施绿色营销[D];对外经济贸易大学;2006年
  • 梅冬;中国联通集团竞争战略研究[D];对外经济贸易大学;2006年
  • 孙利虎;非人力资源经理的人力资源管理[D];首都经济贸易大学;2007年

【稿件标题】:【现代企业人力资源管理】做好企业人力资源管理者的思考
【作者单位】:冀中能源股份有限公司东庞矿;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2012年21期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10109/)投稿信息
【版权所有人】:董慧青;


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