本文作者：李瑞彩；王旭；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业中,制约企业发展的瓶颈不再单纯是资金,而是企业是否拥有更多可靠的人才。此时员工的忠诚度问题也凸显出来。本文以大量数据为载体证明了员工的高流失率从而反映出目前员工低忠诚度的现状;根据员工忠诚度低的状态分析了企业员工忠诚度管理中出现的问题;最后通过分析问题提出切实培养和提升现代企业员工忠诚度的策略。
【论文正文预览】：1企业员工忠诚度现状员工忠诚度是指员工对企业的忠诚程度。企业员工忠诚度降低的最终表现是企业员工流动率或离职率的上升。根据一份由上海市外商投资企业协会和上海市对外服务有限公司共同完成的报告显示,2004～2005年度中国的外资企业平均员工流失率达到16.7%,超过这些企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理员工忠诚度员工激励
【参考文献】:

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• ;员工心理健康调查有无必要？[N];工人日报;2011年
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• 本报记者 杜振秋 吉蕾 通讯员 罗轶 陈宇宗;清波滔滔 流水不腐[N];东方烟草报;2011年
• 本报记者 张义;会理县首家民营企业集团公司揭牌成立[N];凉山日报(汉);2011年
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• 王哲;高校科技工作者激励机制理论研究[D];吉林大学;2010年
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• 张员平;构建DZ集团公司人力资源管理的利润中心模式[D];华东理工大学;2011年

【稿件标题】：【员工忠诚度的培养】培养和提升企业员工忠诚度的策略
【作者单位】：河北软件职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李瑞彩；王旭；

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