本文作者：赵忠霞；刘鹏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近几年来,人力资源越来越被企业重视,人才培养引来企业的更多关注。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。
【论文正文预览】：随着高校后勤社会化的改革,原有的用工模式也完全被打破,员工也从原来的事业编制转变为企业编制,这势必在人力管理中产生很多问题,员工的心态如何转变,如何让员工摆脱以往的工作模式,完全的投入到企业的工作环境中来,激励成为这一转变的最切实有效的方法。一、为什么要引入激
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励薪酬
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【稿件标题】：【团队建设与激励技巧】激励在企业管理中的作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵忠霞；刘鹏；

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