本文作者：刘科佑；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：眼镜行业的迅猛壮大可以说是伴随着科学技术的不断创新、发展而来的,如何培养高素质、高水平的眼镜行业管理人才也逐渐成为社会的又一大需求。本文结合目前我国眼镜行业人才现状,提出创新思维模式的需求,以及对该模式的详细讨论。
【论文正文预览】：一、我国眼镜界人才现状 一家优秀的眼镜店需要的优秀人才既要有专业的验光技术,更要有爱眼、护眼的专业知识,保证每个需求眼镜的顾客眼镜戴的舒服,也能保护视力。而一家眼镜店想要盈利,就要求店员有强大的销售知识和营销能力,同时一家眼镜店的整体情况管理,则要求管理者对店
【文章分类号】：F721
【稿件关键词】：眼镜行业管理人才创新思维模式转变
【参考文献】:

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• 记者 徐风;眼镜行业自由曲面技术亟待标准推动[N];中国质量报;2011年
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【稿件标题】：【眼镜店创业计划书】市场化下眼镜店创业管理思维模式转变的研究与探讨
【作者单位】：深圳职业技术学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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