本文作者：刘晓英；成功正常投稿发表论文到《农村.农业.农民(B版)》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正一、劳动力市场低水平均衡状态的存在劳动力市场的低水平均衡主要特点是:需求方面由于产业层次低,对技术、文化等要求比较低,低技能低文化素质劳动需求比较大;供给方面,由于人们收入低,限制人力资本的投入,低技能低文化素质的求职者比重较高;从供求来看,低层次劳动需求与低层次劳动供给达成均衡,但这种均衡不仅会限制产业升级,而且会阻碍人力资本的提高,使得经济处于恶性循环。所以说,低水平均衡未必是较好的选择。那么,这种劳动力市场的低水平均衡是如何形成的?如何打破低水平均衡,使其达到更高水平的均衡?本文拟对郑州市劳动力市场供求的低水平均衡及低水平的均衡状态做初步探讨。二、郑州市劳动力市场低水平均衡状态表现作为人口大省河南省的省会,郑州市拥有丰富的劳动力资源,但这些劳动力文化技能水平较低;由于郑州市产业结构不高,所以对劳动者的要求不高,某种程度上看劳
【论文正文预览】：一、劳动力市场低水平均衡状态的存在劳动力市场的低水平均衡主要特点是:需求方面由于产业层次低，对技术、文化等要求比较低，低技能低文化素质劳动需求比较大;供给方面，由于人们收人低，限制人力资本的投人，低技能低文化素质的求职者比重较高;从供求来看，低层次劳动需求
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：劳动力市场郑州市均衡状态产业结构低水平均衡劳动供给劳动需求文化程度劳动力资源求职人员
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【稿件标题】：【论文显示编辑加工】郑州市劳动力市场低水平均衡状态的破解
【作者单位】：郑州大学旅游管理学院;
【发表期刊期数】：《农村.农业.农民(B版)》2013年07期
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【版权所有人】：刘晓英；

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