本文作者：欧国峰；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2007年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正环境变迁程度、企业文化、企业家特质,是决定剧情的关键因素如果将历史的演进比喻为永不谢幕的情景剧,在中、外企业史上,企业家复出现象就是一个个接连不断的高潮——有喜剧、也有悲剧。2月份,美国戴尔公司的创始人迈克尔·戴尔重任CEO;两个月之后,联想集团的董事会主席杨元庆挂帅新成立的消费业务单元——中、外两大IT巨头的重量级企业家相继复出,
【论文正文预览】：苏珊·弗雷克,沈垠珠;尖端技术时代的“高速管理”[J];外国经济与管理;1984年11期
【文章分类号】：环境变迁程度、企业文化、企业家特质，是决定剧情的关健因素如果将历史的演进比喻为永不谢幕的情景剧.在中、外企业史上.企业家复出现象就是一个个接连不断的高潮—有容剧、也有悲剧。2月份，美国段尔公司的创始人迈克尔·段尔，任C〔O:两个月之后，联想集团的盆事会主席杨
【稿件关键词】：F272.91
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【稿件标题】：【四川省自考毕业论文】另类解读企业家复出
【作者单位】：中国企业家企业文化企业家特质创始人联想集团变迁程度苹果企业史迈克尔公司
【发表期刊期数】：《商业文化》2007年10期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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