本文作者：李晓；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过文献研究及问卷调查分析国内外职业经理人胜任力研究情况,试图结合中国现阶段实际建立符合中国国情的职业经理人胜任力模型,以期对中国职业经理人的培育与选拨提供一定的借鉴意义。
【论文正文预览】：前言:西方的第一批职业经理人诞生于十九世纪四十年代的美国,经过漫长的发展,至今已经形成一个十分成熟的职业经理人阶层。在中国,随着中国企业的日益强大,职业经理人的队伍也一直处于快速发展之中。然而,职业经理人在中国还是一个较为新的群体,采用什么样的方法来选拔、培育
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职业经理人胜任力模型
【参考文献】:

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【稿件标题】：【职业经理人研究】职业经理人胜任力模型研究
【作者单位】：湖南吉首大学商学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1251/)投稿信息
【版权所有人】：李晓；

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