本文作者：李岩；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国私营企业在国民经济中占有重要地位。在市场竞争中,私营企业面临的考验越来越严峻,它不仅要面对产品的竞争,又要面对人才的争夺。作为私营企业领导者,如何发现人才、留住人才,已经成为企业生存发展的决定性因素。因此,本文立足于我国私营企业领导的用人实际,在借鉴西方发达国家企业用人经验的基础上,针对私营企业领导者在用人方面存在的问题,探讨提高我国私营企业领导者用人能力的方法,这对于切实发挥企业人才的作用,促进企业的发展,具有十分重要的意义。
【论文正文预览】：一、领导用人是一门艺术(一)人才在企业竞争中的作用企业要想获得长久的发展,就要不断培养和补充人才,才能为企业注入新的活力。并且,随着时间的推移,优秀的企业员工也势必累积更多的工作经验,他们在面对一些困难的时候都会尽一切可能,更好、更快、更高质量地完成任务,为企业
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：私营企业人力资源领导力
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【稿件标题】：【浅谈企业用人之道】我国私营企业领导的用人之道
【作者单位】：吉林省舒兰矿业(集团)直属公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年04期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8099/)投稿信息
【版权所有人】：李岩；

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