本文作者：梅子明；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会对企业的要求不断增高,"外包"作为一种新的战略工具悄然诞生。越来越多的企业为了更好的发展,都纷纷引进"外包"。本文从人力资源管理外包进行了分析和探讨。
【论文正文预览】：经济的全球化蔓延和科技的迅猛发展导致市场竞争愈加激烈“,外包”就在这样的背景下悄然诞生于世界,给企业的发展带来了新的方向,但是外包在我国上市不久,很多企业完全是个新手,没有任何经验,自己和外包商的关系也不能恰当处理,没有预测风险,对风险的到来显得手忙脚乱。本文
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理外包
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【稿件标题】：中小企业人力资源外包|关于企业人力资源管理外包的探讨
【作者单位】：黄冈师范学院外国语学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：梅子明；

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