本文作者：阎培林；唐雪莲；成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析民营企业人才管理的现状,运用重复博弈模型,分析了知识经济时代下,民营企业忠诚管理的基本特征,初步探讨了忠诚度的培育机制,对于企业文化类型与忠诚度的关联性进行了分析。
【论文正文预览】：一、民营企业人才管理的现状今天,民营企业已经发展得非常富有活力。但是,大部分的民营企业在招人、用人、留人等方面的工作程式和运做机制均有相当的问题。概括说来,主要存在以下四个方面:1.规则混乱,难管人。缺乏人力资源管理系统的民营企业,在经营管理上经常遇到的问题是:
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：民营企业忠诚管理博弈企业文化
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【稿件标题】：【酒店管理毕业论文大纲】民营企业忠诚管理的博弈分析
【作者单位】：中南财经政法大学04级社会保障专业中南财经政法大学04级社会保障专业
【发表期刊期数】：《甘肃农业》2006年01期
【期刊简介】：《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，甘肃农业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN62-1104/F，国际刊号：ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办，本刊为刊。自创刊以来，被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
【版权所有人】：阎培林；唐雪莲；

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