本文作者：林涛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在阐明劳动密集型企业招工现状的基础上,按照供给与需求理论,从农民工供给和需求两个方面分析劳动密集型企业招工难形成原因,得出企业存在缺少用工规划、招工结构不合理、培训积极性不高等5大方面造成企业招工存在困难;农民供给主体发生变化、供给数量减少以及净收益组合发生变化影响着劳动供给数量减少;最后给出了解决企业招工难的相关对策措施。
【论文正文预览】：伴随着经济发展和企业规模扩大,以劳动力成本为竞争优势的劳动密集型企业招工难问题日益突出,其直接表现形式就是“民工荒”。这一问题从2004年珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区出现了大范围的“民工荒”,发展至今已成为劳动密集型企业可持续发展的障碍之一。虽然2
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：民工荒劳动密集型劳动供给
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【稿件标题】：劳动密集型企业招工难|劳动密集型企业招工难现象研究
【作者单位】：浙江华兴羽绒制品有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林涛；

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