本文作者：李冲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近些年来,伴随着时代的飞速进步与发展,有效的推进了房地产业的迅速兴起,大大小小的房地产企业如雨后春笋般出现在现代市场中,而人力资源管理作为房地产企业管理中的核心组成部分,对于房地产企业的长远发展有着关键性的影响。因此,加强做好人力资源管理工作是十分有必要的。但是,就当前房地产企业中人力资源管理工作现状来看,由于其发展时间较短,总体管理水平仍旧处于滞后的阶段,还需要进一步的优化与完善。为此,笔者就通过结合自身多年的工作经验,针对地产企业的人力资源管理问题进行了深入的研究讨论,并提出相关有效的改善对策。
【论文正文预览】：对于任何一个企业来说,人力资源都是企业发展过程中至关重要的组成部分,更是保证企业各项活动顺利开展的有效保障。因此,越来越多的企业逐渐意识到人力资源管理的重要性,并纷纷加大了对人力资源培训体系的建设力度,房地产企业自然如此。然而,当前大部分的房地产企业管理意识薄
【文章分类号】：F299.233.4;F272.92
【稿件关键词】：房地产企业人力资源管理有效途径
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【稿件标题】：浅析商业银行风险管理|浅析如何加强商业地产企业的人力资源管理
【作者单位】：哈尔滨市商业大学MBA、MPA教育中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李冲；

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