本文作者：谢忠国；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业思想政治工作面临认识新常态、适应新常态、引领新常态,要增强企业思想政治工作的实效性和吸引力、感染力,把继承与创新统一起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。思想政治工作既要面对新情况、新问题,过去行之有效的好方法要坚持,同时还要不断探索新方法、新途径,才能适应新常态,体现思想政治工作的实效性,稳定员工队伍。
【论文正文预览】：_、建立和完善相应的工作机制 要增强企业思想政治工作的实效性,就必须了解并掌握当前企业思想政治工作面临的新情况、新矛盾、新问题和新要求。 企业在思想政治工作中,主要还存在着“一手硬、一手软”的问题,这其中有认识上的原因,更重要的是缺少规范的具有法律效力、符合市
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：新常态实效性一体化一岗双责
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【稿件标题】：浅谈思想政治教育|浅谈新常态下企业思想政治工作实效性
【作者单位】：国电四川岷江发电有限公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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