本文作者：史宝玉；刘景军；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：东北地区人力资源丰富,但未实现人力资源水平与经济发展水平匹配,较高的人力资本带来较快的经济发展速度。东北老工业基地存在人力资本向人力资源转化率低,人力资源的知识文化层次和职业结构不合理,应用型、创新型人才缺乏,社会保障和就业压力大,人力资源培养与使用缺乏系统规划等问题。在人力资源开发利用方面必须创立吸引和聚集人才的良好环境,提升人力资本存量,健全和完善人力资本评价与激励机制,使人力资本在振兴东北老工业基地中发挥更突出作用。
【论文正文预览】：改革开放以来,随着全国经济布局重心的转移,沿海及南方各省区的经济迅速崛起,而东北地区市场经济体制变革相对滞后,竞争力下降,资源性城市主导产业衰退,经济发展步伐相对缓慢,与沿海发达地区的差距在日益扩大。东北地区的发展直接关系到国家改革开放的成果,实施振兴东北地区
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：老工业基地人力资源人力资本开发
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【稿件标题】：[振兴东北老工业基地论文]东北老工业基地人力资源开发利用研究
【作者单位】：齐齐哈尔大学;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2009年06期
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【版权所有人】：史宝玉；刘景军；

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