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基于虚拟团队的领导行为分析

本文作者:王茶;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年28期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:虚拟团队不同于传统团队,其领导者必须采用与之相适应的领导行为。本文分析了影响虚拟团队有效领导的几个重要方面,提出了虚拟团队有效领导的行为方式。
【论文正文预览】:2002014年10月www.chinabt.net虚拟团队是为完成特定目标而由跨越空间、时间和组织边界的相互独立工作的人们组成的团体。网络通信技术使虚拟团队能够突破时空的限制,实现成员之间的协作。虚拟团队具有较强的环境适应性,动态敏捷性,人才、信息及成本优势,适应了现代企业发展
【文章分类号】:F272.91
【稿件关键词】:虚拟团队领导领导行为
【参考文献】:

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  • 曾楚宏;王斌;朱仁宏;;团队领导研究述评[J];外国经济与管理;2010年12期
  • 冯艳阳;;互联网时代下虚拟团队领导行为探讨[J];电子测试;2013年14期
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  • 冯艳阳;;互联网时代下虚拟团队领导行为探讨[J];电子测试;2013年14期
  • 洪雁;中国组织情境下领导越轨行为的分类框架及效能机制研究[D];浙江大学;2012年
  • 浦佳;公司高管继任与团队绩效的关系研究[D];辽宁大学;2013年
  • 邢蕊;创业导向对在孵企业创新绩效的影响研究[D];大连理工大学;2013年
  • 项凯标;动态环境下团队过程、共享心智模型和组织绩效关系研究[D];北京交通大学;2014年
  • 陶建宏;企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究[D];西北大学;2013年
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  • 沐子健;虚拟团队的四项优势[N];中国乡镇企业报;2004年
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  • 王邦武 何振华;基层央行虚拟团队建设模式探讨[N];金融时报;2009年
  • 王能;虚拟团队的组织与管理研究[D];天津大学;2008年
  • 王卓;虚拟团队管理理论与创新[D];天津大学;2003年
  • 王忠;企业虚拟团队中的信任问题研究[D];华中科技大学;2004年
  • 王学东;虚拟团队知识共享机理与实证研究[D];武汉大学;2011年
  • 谢宜学;民营医院医疗虚拟团队的组织管理研究[D];天津大学;2011年
  • 石友梅;符号空间复杂信任心理研究[D];吉林大学;2007年
  • 刘一剑;虚拟团队信息共享质量研究[D];北京工业大学;2009年
  • 高训浦;虚拟团队决策的沟通模式及其特点研究[D];暨南大学;2009年
  • 严晓倩;虚拟团队组织运行机制研究[D];华中师范大学;2011年
  • 曹龙;虚拟团队管理中的知识共享问题研究[D];西安理工大学;2006年
  • 宋艳;虚拟团队知识转移研究[D];山东大学;2007年
  • 余毅;跨组织虚拟团队管理研究[D];武汉大学;2004年
  • 武晓飞;虚拟团队信任关系构建研究[D];中南大学;2006年
  • 杨莹莹;虚拟团队知识转移效能问题的研究[D];河南理工大学;2009年
  • 孙晓瑨;虚拟团队中快速信任和认知信任的实验研究[D];苏州大学;2012年
  • 吴洪;F公司虚拟团队运作研究[D];广东商学院;2013年

【稿件标题】:基于虚拟团队的领导行为分析
【作者单位】:天津商业大学商学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年28期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王茶;


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