本文作者：赵丽芳；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2013年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正"越来越多的企业领袖,比如星巴克首席执行官HowardSchultz等领袖,就将人力资源视为关键价值资源和竞争优势。但是这还远远不够,人力资源管理者还需继续努力,真正扮演好经营伙伴角色,提高给企业创造价值的能力。"11月13日,全球最大的人力资源管理协会SHRM在北京召开SHRMChina2013人力资源峰会,SHRM中国董事总经理、首席运营官冉毅波解释了"人力资源——创造商业价值"这一峰会主题的重要性。来自中国、美国和亚太地区近300名人力
【论文正文预览】：颜士梅;;SHRM:一个人力资源管理研究的新领域[J];经济管理;2001年24期
【文章分类号】：“越来越多的企业领袖,比如星巴克首席执行官HowardSchultz等领袖,就将人力资源视为关键价值资源和竞争优势。但是这还远远不够,人力资源管理者还需继续努力,真正扮演好经营伙伴角色,提高给企业创造价值的能力。”11月13日,全球最大的人力资源管理协会SHRM在北京召开SHRMChin
【稿件关键词】：F719.3;F272.92
【参考文献】:

• 赵丽芳;;SHRM峰会聚焦HR与可持续经营[J];WTO经济导刊;2013年12期
• ;SHRM全资子公司人合至美管理咨询在京成立[J];职业;2012年13期
• 朱飞;赵康;;战略人力资源管理研究在中国:二十年回顾[J];中国人力资源开发;2013年19期
• 李鑫;孙清华;;SHRM对企业绩效影响机理的实证研究——基于山东省151家企业的问卷调查[J];管理工程学报;2010年03期
• 罗曙辉;;SHRM举办员工与组织发展论坛[J];WTO经济导刊;2014年05期
• 张艳;;SHRM对提升中小企业战略伙伴能力的价值分析[J];经济导刊;2011年11期
• 丁静;林宏志;;RBV在SHRM中的应用及未来的研究方向[J];技术经济;2005年11期
• 陈要立;姜玉满;;SHRM提升组织绩效的对策分析[J];管理科学文摘;2006年09期
• 刘崇瑞;;基于组织形态变迁的战略人力资源管理发展研究[J];商业时代;2013年03期
• 记者 陶冶;海外企业探求“非裁员”生存之道[N];金融时报;2008年
• 本报记者 陈璐　宋佳烜 编译;晒晒各国年终奖[N];中国文化报;2011年
• 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
• 卢宏亮;饭店战略性人力资源管理（SHRM）研究[D];山东大学;2007年
• ISRAEL CHOKO DAVIES（伊大伟）;[D];南昌大学;2011年
• 李智;SHRM视角下的企业人力资源部门绩效评价体系研究[D];沈阳大学;2011年
• 冯可亭;平衡记分卡在企业SHRM绩效体系中的应用研究[D];南京工业大学;2006年

【稿件标题】：【联合国可持续发展峰会】SHRM峰会聚焦HR与可持续经营
【作者单位】：SHRM;人力资源;巴克;企业领袖;首席运营官;资源管理理念;Schultz;经济导刊;人才战略;价值资源;
【发表期刊期数】：《WTO经济导刊》2013年12期
【期刊简介】：0......更多WTO经济导刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
【版权所有人】：赵丽芳；

更多美国农业论文论文详细信息: 【联合国可持续发展峰会】SHRM峰会聚焦HR与可持续经营
http://www.400qikan.com/lunwen/nongye/mgnylw/196029.html

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