本文作者：马立强；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济对无形资源依赖程度的增强,对于最主要的一种知识载体——人力资源的重视程度也日渐提高。企业的发展要建立符合知识经济时代需要的人力资源管理体系,科学地认识人力资源管理是建立人力资源管理体系的前提,培育人力资源管理思维是建立人力资源管理体系的基石,建立权力监督体系,充分授权是建立人力资源管理体系的关键。
【论文正文预览】：21世纪是知识经济的时代。营造一种相对自由、宽松的工作环境的惟一秘诀就是:将企业推进为具有现代管理意识观念、行为模式和能力结构的成长型、学习型企业。建立科学的人力资源管理体系则是企业实践该秘诀的有效途径。人力资源是指存在于人体的智力资源,是推动整个组织发展的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理体系管理思维授权监督体系
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【稿件标题】：[如何建立人力资源体系论文]对建立人力资源管理体系的探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马立强；

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