本文作者：郑园园；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才招聘是单位人力资源管理中的一项重要内容,也是单位人力资源管理的关键性环节,是企业有效地进行人力资源管理的前提,是单位为了发展的需要企业自身吸收符合要求的劳动力个体的全过程。
【论文正文预览】：“人才是单位兴衰之根本”随着用人单位自身对员工素质的要求是随着单位自身环境和结构的变化,而不断变化的。一次成功的招聘可以合法而有效地满足用人的需求,为单位快速找到合适的求职者。建立明确的招聘目标是合理招聘的前提。人力资源管理部门收到缺人的工作部门提出的招
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人才招聘策略
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【稿件标题】：[上海招聘人力资源论文]论人力资源管理在人才招聘中的策略
【作者单位】：唐山市第二医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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