本文作者：张潇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：前不久,一篇关于中国社保费率全球第一的文章引发了国人的广泛关注,将社会保险又一次推到了风口浪尖上。社会保险日益成为人力资源管理中最重要的部分之一,是保障职工个人权益和用人单位权益的重要工具。本文通过分析我国社会保险缴费现状,从而挖掘出社保存在的问题,并针对问题提出了解决建议,以期更大限度的发挥社会保险的保障作用,使广大职工更真切地感受到社保制度对自身利益的维护和增进。
【论文正文预览】：一、我国社会保险缴费现状按照中国现行的社保制度,五险当中,养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人按不同比例共同承担;工伤保险、生育保险由企业负担。以北京市城镇职工社会保险为例,基本养老保险单位缴费比例为职工上年月均工资的20%,个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位
【文章分类号】：F272.92;F842.61
【稿件关键词】：人力资源社会保险存在问题解决方案
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【稿件标题】：【人力资源社会保险】浅议人力资源管理中的社会保险
【作者单位】：中国远洋物流有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张潇；

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