本文作者：陶金；成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中小民营企业人力资源管理成为企业进一步发展的关键环节,现状中存在一些问题。如何进一步发展,怎样建立有效的人力资源管理体制成为一个值得关注的问题。
【论文正文预览】：企业作为重要组织形态,涉及微观领域中人的问题,企业的可持续发展关键在于员工———人力资源。1954年,著名管理学家彼得.德鲁克提出“人力资源”以来,仅过几十年的发展,人力资源作为一种稀缺性的资源,已成为企业动态核心竞争力和持续竞争力的源泉,也日益受到学界和业界的关
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小民营企业人力资源管理
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【稿件标题】：【法学系毕业论文题目】中小民营企业人力资源管理探讨
【作者单位】：中山大学
【发表期刊期数】：《甘肃农业》2006年03期
【期刊简介】：《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，甘肃农业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN62-1104/F，国际刊号：ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办，本刊为刊。自创刊以来，被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
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