本文作者：张翠凤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业向心力是企业对员工的凝聚力和吸引力,向心力的高低决定着企业员工主动性流失的程度。目前有许多企业因员工过于频繁流动甚至大量流失,造成熟练员工匮乏、生产能力下降,严重影响了企业的发展。本文从对企业员工流失的原因分析入手,找出企业增强向心力的对策。
【论文正文预览】：企业向心力是企业对员工的凝聚力和吸引力,就职工角度而言,即员工对企业的忠诚程度,因此企业向心力的强弱决定着企业员工主动性流失的程度。员工的正常流动,可以优化企业内部人员结构,可以实现社会人力资源的合理配置和充分利用,所以合理的人力资源流动是必要性的。然而,目前
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工流失向心力缺失对策
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【稿件标题】：企业向心力|浅探企业向心力的缺失及对策
【作者单位】：濮阳职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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