本文作者：沈良；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效考核是提高现代物流企业运行的一项行之有效的策略。360度绩效考核能够全方位的对物流企业人力资源进行评估,并能够很好地找出影响物流企业绩效的因素。本文首先介绍了360度绩效评估方法以及其对现代物流企业发展的重要意义,然后从360度绩效考核方法的角度对影响现代物流企业自身发展的因素进行分析,并提出了具有针对性的意见。
【论文正文预览】：对一个企业绩效评估,能够帮助企业对自己的经营水平及自身状况进行一个正确的判断,能够及时发现企业自身的不足,并对企业经营管理水平等的改进提供有效的依据。对于物流企业同样如此,随着现代物流理论与实践的不断发展和深入,使得物流企业必须要建立相应的物流企业绩效评价方
【文章分类号】：F253;F272.92
【稿件关键词】：物流企业度绩效考核影响因素
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【稿件标题】：广东省现代物流研究院|基于360度的现代物流企业绩效影响因素研究
【作者单位】：浙江工商大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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