本文作者：卢竹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何提高员工的工作绩效是迫切需要解决的现实问题,而人—组织匹配与工作绩效之间的关系,学者们有不同的看法。本文通过对长沙市6家酒店的400名员工的问卷调查,对人—组织匹配与工作绩效进行相关分析和回归分析,研究结果显示:人—组织匹配与工作绩效显著相关,人—组织匹配与任务绩效的相关性要高于与周边绩效,需要—供给匹配对员工的工作绩效的正面影响最大。
【论文正文预览】：员工工作绩效直接影响企业组织的整体效益和效率,面对日益激烈的市场竞争,企业组织无不致力于研究各种途径以提高员工的工作绩效。很多学者的研究证明人—组织匹配能对员工的行为与绩效产生影响。酒店行业是劳动密集型行业,人力资源的有效利用是酒店企业经营成功的要素,改善员
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：人—组织匹配工作绩效酒店企业需要—供给匹配
【参考文献】:

• 常亚平;郑宇;朱东红;阎俊;;企业员工文化匹配、组织承诺和工作绩效的关系研究[J];管理学报;2010年03期
• 查芳;;论企业的环境责任及其机制构建——以旅游企业为考察对象[J];求索;2011年06期
• 嵇婷婷;张博;;个人—组织匹配与工作绩效的关系研究综述[J];中国市场;2012年14期
• 张金;;教师组织承诺研究综述[J];产业与科技论坛;2011年08期
• 邓集文;;试论中国城市环境治理的兴起[J];东南学术;2012年03期
• 王虹入;;S研究所人力资源绩效评价及优化配置策略研究[J];东方企业文化;2013年05期
• 储成祥;高倩;毛慧琴;;个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2013年05期
• 郭文臣;段艳楠;;基于挑战与变革视角的新型职业生涯与人力资源管理实践研究[J];管理学报;2013年12期
• 杨凡;;基于人—组织匹配视角的高校招聘工作策略探究[J];中国科教创新导刊;2014年01期
• 刘芳;徐敏;;创造性人才的工作自主权对人才成长影响研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2013年06期
• 王雪莉;马琳;张勉;;基于独生子女的调节作用的个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向研究[J];管理学报;2014年05期
• 张春姣;;个人-组织价值观匹配、工作满意度、组织公民行为的关系研究[J];经营管理者;2014年11期
• 郭文臣;田雨;孙琦;;可就业能力中介作用下的个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响[J];管理学报;2014年09期
• 王朝晖;罗新星;;战略人力资源管理内部契合及中介机制研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
• 贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年
• 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
• 陶咏梅;组织创新气氛、个体学习能力和组织承诺、个体创新行为关系研究[D];吉林大学;2013年
• 刘祯;个人—组织契合与反生产行为的关系研究[D];华南理工大学;2013年
• 赵卫东;员工—组织匹配影响因素的模型构建与实证研究[D];电子科技大学;2013年
• 刘凤香;员工工作价值观代际差异研究[D];南开大学;2011年
• 尚倩;基于心理负荷的生产效率研究[D];浙江大学;2013年
• 莫寰;女性创业胜任力的阶段特征及其与成长绩效的关系研究[D];浙江大学;2013年
• 李建博;民营企业控制权代理情境及其效能研究[D];大连理工大学;2013年
• 从奎;组织气氛与员工反馈寻求行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;2014年
• 姜飞;机器学习在人岗匹配度测算模型中的应用[D];湖南工业大学;2012年
• 廖秋菊;主动性人格、员工-组织价值观匹配、心理授权与工作形塑关系研究[D];苏州大学;2013年
• 李文君;中国员工离职原因的质性研究[D];华东师范大学;2013年
• 李金威;中国文化背景下员工工作信仰与离职意图的实证研究[D];西安电子科技大学;2012年
• 陈静;基于人因工程的新能源发电企业人力资源配置模型研究[D];华北电力大学;2013年
• 金晶;高校海外人才的工作绩效研究[D];上海交通大学;2013年
• 刘凤江;品牌内化对品牌绩效的影响及作用机制研究[D];哈尔滨工业大学;2012年
• 支玲玲;市场导向文化对员工服务行为的影响[D];广州大学;2013年
• 路倩;基于个人—组织价值观匹配的培训体系设计[D];上海外国语大学;2014年
• 孟莹;个人—组织价值观匹配与员工组织承诺的相关研究[D];长江大学;2013年
• 樊耘;余宝琦;;和谐管理理论的实践性模型[J];管理学报;2006年06期
• 王忠;张琳;;个人-组织匹配、工作满意度与员工离职意向关系的实证研究[J];管理学报;2010年03期
• 郭宇光;;论社会主义和谐文化的科学内涵和基本特征[J];高校理论战线;2007年05期
• 赖明政,林伟修;企业伦理价值、组织承诺与人员-组织配适关系之研究-以流通连锁产业为例[J];上海管理科学;2005年03期
• 席酉民,尚玉钒;和谐管理思想与当代和谐管理理论[J];西安交通大学学报(社会科学版);2001年03期
• 陈卫旗;王重鸣;;人-职务匹配、人-组织匹配对员工工作态度的效应机制研究[J];心理科学;2007年04期
• 胡卫鹏,时勘;组织承诺研究的进展与展望[J];心理科学进展;2004年01期
• 侯增周;王守宝;;公共品供给中的主要交易费用及NGO的比较优势[J];学习与探索;2011年02期
• 陈建苍;酒店业内部会计控制制度浅议[J];市场周刊(研究版);2005年09期
• 梁宇;夏洪胜;;浅议我国经济型酒店品牌建设[J];商业时代;2006年03期
• 林艳丽;;浅析酒店企业员工积极性调动艺术[J];科教文汇(上旬刊);2008年01期
• 卢静静;;酒店企业流失大学生员工现象分析[J];现代商贸工业;2008年06期
• 范蓉丽;;高职毕业生对酒店企业心理契约违背浅说[J];职业教育研究;2009年04期
• 郑转玲;;我国经济型酒店的发展历程和特点[J];现代经济信息;2009年14期
• 王文锋;;酒店大学生员工流失的影响及原因分析[J];网络财富;2009年21期
• 姚友达;;酒店品牌竞争与酒店产品品质[J];上海企业;2010年04期
• 韩毅;;加强我国酒店企业业务活动控制的措施探讨[J];商场现代化;2011年02期
• 蒋术良;;基于管理学视野的酒店社会责任思考[J];产业与科技论坛;2011年02期
• 蔡晓梅;刘晨;;学习型酒店的理论与实证研究:广州案例[A];2011《旅游学刊》中国旅游研究年会会议论文集[C];2011年
• 殷开明;李洁;;酒店企业参与校企合作的研究[A];2009无锡职教教师论坛论文集[C];2009年
• 周勇;林伟聪;;消费者对星级酒店绿色运营的期望和感知研究[A];第十五届中国科协年会第8分会场：环境科技创新与生态环境建设研讨会论文集[C];2013年
• 宋慧林;宋海岩;;中国酒店企业创新实现机理及其作用机制研究[A];中国旅游评论2012[C];2012年
• 文潇;中国酒店订房业谁主沉浮[N];中国旅游报;2005年
• 华砚;酒店素质论[N];国际商报;2002年
• 陶健;民资馋涎上海酒店业[N];解放日报;2003年
• 鄂平玲;北京酒店业国际化进程提速[N];人民日报海外版;2004年
• 李舒;李自良;曾德虎;昆明酒店业陷入生死泥潭[N];中国商报;2003年
• 本报记者 肖峰;中国酒店要补上品牌建设课[N];中国知识产权报;2005年
• 本报记者　 彭婷婷;开元 “酒店＋房产”模式变道[N];财经时报;2006年
• 郁琦　丁宁;上海经济型酒店黄金周房价波澜不兴[N];中国旅游报;2007年
• 刘欢;人才短缺,酒店要找出自身因素[N];中国旅游报;2007年
• 张学浪;企业和员工的“两怕”“两防”博弈[N];中国企业报;2006年
• 刘湘华;酒店企业内部控制研究[D];山东大学;2008年
• 郭信艳;国际酒店战略联盟稳定性研究[D];厦门大学;2008年
• 秦浩;我国酒店业集团化道路的探索[D];暨南大学;2006年
• 金高军;基于产业组织理论的云南省酒店企业发展战略研究[D];昆明理工大学;2004年
• 范圣刚;民营酒店企业创建学习型组织研究[D];南京理工大学;2007年
• 曾艳;酒店企业的潜规则现象与深层解析[D];东北财经大学;2005年
• 章维;酒店业潜力和竞争力研究[D];华东师范大学;2008年
• 李继君;经济型酒店的品牌生态位适宜度研究[D];山东大学;2013年
• 覃樱美;酒店业务外包决策因素研究[D];暨南大学;2013年
• 王春霞;我国酒店类上市公司资本运营模式的选择研究[D];青岛大学;2008年

【稿件标题】：[组织行为学 员工绩效论文]人—组织匹配对酒店员工工作绩效的影响机制研究
【作者单位】：空军航空维修技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：卢竹；

更多免费农业论文论文详细信息: [组织行为学 员工绩效论文]人—组织匹配对酒店员工工作绩效的影响机制研究
http://www.400qikan.com/lunwen/nongye/mfnylw/201837.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

朝阳法律评论

政法论丛

社会工作

商讯商业经济文荟

福州大学学报

湖南有色金属

齐齐哈尔师范高等专科学校学报

家庭医药

纺织机械

警官文苑

上一篇：浅析中国外汇储备的风险及管理
下一篇：2016物价上涨指数|微观经济行为的物价总水平上涨效应分析——货币政策失效与治理原理