本文作者：袁君洋；林芬芬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：平煤集团50多年来通过薪酬变革激励员工的积极性,以适应各个阶段的发展需要。本文对平煤集团的薪酬演变过程进行了实证分析,并结合其薪酬制度演变的案例,对我国国有企业的薪酬制度给予建议。
【论文正文预览】：平顶山煤业集团(平煤集团)具有50多年的历史,2005年原煤产量超过3200万吨,实现销售收入158.6亿元,在全国企业500强中排名第197位。本文分析了平煤集团薪酬制度的演进过程,并以此对国企在薪酬制度给予一些启示。一、平煤集团公司薪酬制度的演变和评价科学的薪酬体系能够使企业
【文章分类号】：F426.21
【稿件关键词】：薪酬制度薪酬改革
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【稿件标题】：【人民币汇率制度的演变】平煤集团薪酬制度演变实证分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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