本文作者：李赞英；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业文化是在一定社会政治、经济、文化及历史条件下,企业通过生产、经营、管理实践所形成的并为全体成员共同奉行的道德标准、价值观念和行为规范。先进的企业文化是落实企业发展战略、实现经营目标的思想保障,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业行为规范的内在约束力,对企业经营绩效和核心竞争力的提升具有决定作用。
【论文正文预览】：企业文化是在一定社会政治、经济、文化及历史条件下,企业通过生产、经营、管理实践所形成的并为全体成员共同奉行的道德标准、价值观念和行为规范。先进的企业文化是落实企业发展战略、实现经营目标的思想保障,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业行为规范的内在约束
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：日本企业文化企业文化内涵企业文化建设精神支柱企业员工核心竞争力决定作用动力源泉思想保障传统文化
【参考文献】:

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【稿件标题】：[企业文化的内涵包括论文]日本企业文化内涵与借鉴
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李赞英；

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