本文作者：任丽红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,人对知识的掌握和驾驭以及由此而带来的企业创新,使得人在经济活动中的地位和作用比以往任何时候都变得更加突出和重要,这就促使企业在管理中把对人的关注、人的个性的释放、人的积极性的调动推到了空前的中心地位。为适应知识经济时代企业管理的需要,必须实行人本管理,为员工创造一种和谐快乐的工作环境,促使员工自由全面的发展。
【论文正文预览】：21世纪,伴随着知识经济时代的到来以及科学技术和管理科学在生产中的广泛应用,人对知识的掌握和驾驭,以及由此而带来的企业创新,使得人在经济活动中的地位和作用比以往任何时候都变得更加突出和重要,这就促使企业在管理中把对人的关注、人的个性的释放、人的积极性的调动推到
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业人本管理以人为本
【参考文献】:

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【稿件标题】：【企业人本管理论文】对现代企业实行人本管理的思考
【作者单位】：宁夏广播电视大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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