本文作者：张昌艳；成功正常投稿发表论文到《品牌(下半月)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：核心人才作为高校的重要支柱,在高校教学与科研工作中发挥了不可或缺的作用,本文针对高校核心人才逆向选择的原因分析,提出相应的对策,以防止或减少高校核心人才逆向选择发生的几率。
【论文正文预览】：人才是各方争相竞争的核心因素,高校作为人才培养的集中地,其自身的人才质量是决定高校发展方向的重要因素。而目前,高校普遍存在核心人才逆向选择问题,这在很大程度上制约了高校的发展,甚至阻碍了高校教学和科研工作的顺利开展。一、逆向选择理论概述(一)逆向选择定义。“逆
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：核心人才逆向选择原因对策
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【稿件标题】：[逆向工程核心原理论文]浅析高校核心人才逆向选择的原因及对策
【作者单位】：青岛大学商学院;
【发表期刊期数】：《品牌(下半月)》2015年05期
【期刊简介】：0......更多品牌(下半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13690/)投稿信息
【版权所有人】：张昌艳；

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