本文作者：行金玲；李明；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：特色专业建设是教育部实施本科教学质量工程建设的一项重要内容。本文结合西安工业大学人力资源管理国家级特色专业建设的研究与实践,重点介绍了特色专业建设背景与目标、特色培育的思路和措施,并对建设取得的成效进行了分析。
【论文正文预览】：-、特色专业建设背景与目标定位 结合我国制造业蓬勃发展的需要,根据国内外人力资源管 理学科发展的现状及方向以及本专业多年来在制造业领域内办 学的积累,在充分掌握“人力资源管理”专业的内涵与发展趋势, 紧密围绕我校“突出制造技术”的办学定位基础上,我们认真总 结了我
【文章分类号】：G642.3;F272.92-4
【稿件关键词】：人力资源管理专业特色专业培养模式
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【稿件标题】：[西安国家级新区论文]国家级人力资源管理特色专业建设的探索与实践——以西安工业大学人力资源管理专业为例
【作者单位】：西安工业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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