本文作者：杨春昭；彭永芳；张雪梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今社会正处于一个巨大变革的时代,面对着错综复杂、动荡不定的外部环境,组织只有变革才能更好去适应环境,进而在激烈的竞争中得以生存和发展。在这样的背景下,将现有组织变革为和谐企业组织是大势所趋,因此在一些组织变革的相关文章中和谐企业组织这个词汇出现频率非常高。那何谓和谐企业组织,以及和谐企业组织的基本构成要素呢,对这些内容进行较为详细阐述的文章却很少见到,本文在此对和谐企业组织进行阐述,以期为我国企业改革提供借鉴,完善组织变革理论。
【论文正文预览】：组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现组织目标的过程称之为组织变革,组织的变革是期望自身成为真正适应社会环境变化,满足社会需求的和谐企业组织。那何谓和谐企业组织,组织应该从何种角度理解和谐呢?1和谐企业组织的涵义和谐
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：和谐企业组织和谐维度稳定发展
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• 杨春昭;彭永芳;张雪梅;;和谐企业组织探析[J];中国商贸;2010年06期

【稿件标题】：[企业文化模式探析论文]和谐企业组织探析
【作者单位】：石家庄经济学院商学院;河北师范大学汇华学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨春昭；彭永芳；张雪梅；

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